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聊城市委全面深化改革委员会召开第四次会议

2019-06-25 点击量:798次

6月24日下午,市委全面深化改革委员会召开第四次会议,传达学习省委全面深化改革委员会第四次会议精神,讨论审议有关改革文件,研究部署下步工作。

市委书记、市委全面深化改革委员会主任孙爱军主持会议并讲话,副主任陈秀兴出席。

会议研究通过了《关于预防和查处诬告陷害类信访举报办法》《关于印发〈完善提升城乡社区网格化服务管理工作方案〉的通知》《关于实施扩权强县(扩权强区)改革下放一批行政权力事项的通知》《聊城市农业首席质量官管理办法》和《聊城市市属国有企业工资总额管理办法》。

会议指出,预防和查处诬告陷害类信访举报对于遏制诬告陷害举报行为、调动和保护党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性将发挥积极作用,是我市激励干部担当作为、干事创业的一项具体举措。各级各部门要从营造良好政治生态的高度,深刻学习领会《办法》的主要精神和具体要求,结合各自职责认真抓好贯彻落实。

会议强调,近年来,各级党委、政府高度重视城乡社区治理,通过网格化服务管理这种手段,有力提升了全市基层社会治理水平。《完善城乡社区网格化服务管理工作的实施方案》,是我市开展网格化服务管理的标准规范,对于提高我市城乡社区服务管理精细化水平、维护全市社会大局和谐稳定具有重要意义。各级各部门要充分认识出台《实施方案》的重要性和必要性,抓好各项任务措施落实。

会议指出,《关于实施扩权强县(强区扩权)改革下放一批行政权力事项的通知》对于进一步扩大县级、市属开发区社会经济管理权限,促进区域经济高质量发展具有重要意义。各级各部门要按照职责分工认真抓好衔接落实工作,市直部门要加强对县级部门的监督指导和业务培训,县级部门则要主动对接、搞好衔接,按照市直部门指导开展实施相关工作。

会议强调,当前,我市农产品生产企业主体责任亟待落实,监管工作仍需进一步完善。《农业首席质量官管理办法》总结吸收了聊城改革创新的实践经验,对于进一步督促企业质量工作者落实责任、认真履行岗位职责,切实保障农产品质量安全具有重要意义。要认真抓好贯彻落实工作,加强沟通协调,完善配套政策,全面保障我市农产品质量安全。

会议指出,要把思想和行动切实统一到国家和我省、市决策部署上来,全面做好市属国有企业工资决定机制改革工作。要从我市实际出发,围绕改革国有企业工资总额决定机制这个核心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善工资监管体制,进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力,推动国有资本做强做优做大。

市委全面深化改革委员会委员出席,有关市领导列席会议。



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